2月16日,集团企业人力资源部副总经理于金魁到企业交流人力资源工作。

在交流座谈会上,企业人力资源部经理周鹏汇报了企业2022年人力资源工作开展情况及2023年的工作谋划。在听取汇报后,于金魁对企业人力资源工作表示肯定,指出人力资源部工作要聚焦“三个保障”:一是提高组织效率,提供组织保障;二是加大引才力度,提供人才保障;三是保证激励的精准度,提供机制保障。于金魁强调,人力资源队伍要始终保持较高的视野,始终保持较强的实行力,始终保持较硬的专业性与原则性。

座谈过程中,于金魁还与人力资源部干部员工就人力资源前沿发展、深化干部人才队伍建设改革及人力资源队伍发展等相关问题进行了交流探讨。会议结束后,于金魁前往二期工程现场实地查看了工程推进情况。

集团企业人力资源部干部二处处长邵文聪等参加了本次活动。