为响应党的二十大报告中关于“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的号召,助力企业推进数字化转型工作,帮助企业一线业务人员用智能化的方式把自己从简单、重复、规则明确的工作中解放出来。企业团委和企业数字化转型核心组共同举办企业首届数字化转型RPA(流程自动化机器人)创客大赛(以下简称:创客大赛),并于12月1日下午在综合楼1221会议室进行决赛评审。企业党委书记、董事长、总经理田辉宇,创新发展与核心能力建设委员会实行委员李如源、信息文档部经理李全勇、党群工作部副经理但成利、培训部副经理徐锋涛等相关部门负责人应邀担任本次决赛评委。

决赛中,各项目团队以PPT加剪辑视频的方式展示了自己的作品,获得了评审专家的一致好评。最终信息文档部获得一等奖,计划部获得二等奖,仪控部、培训部、技术部、运行二部获得三等奖,其他复赛队伍均获得优秀作品奖。

在分享环节中,李如源对活动组织方的努力付出给予了肯定。他强调,在本次比赛中,企业青年员工积极参与,展现了良好的风采。随后,他对Python等后续创客大赛的相关工作开展也作出了要求。

田辉宇在总结讲话中指出,二十大报告中提出要深入实施人才强国、创新驱动发展战略,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,加快建设数字中国等指示和要求。作为核电大国,核电的数字化转型尤为重要,为响应国家要求,顺应时代趋势,企业的数字化转型势在必行。作为数字化转型先锋,大家应该走在行业的前列,为促进核电产业高质量发展,为国家工业数字化转型发挥力量,作出贡献。最后,田辉宇针对企业数字化转型工作提出三点要求:一是RPA创客大赛开了个好头,RPA技术能让大家感受到科技所带来的便捷,提升工作过程中的体验和效率,还能将大家从简单、重复的工作中解放出来,腾出更多的时间精力去钻研技术、保障核安全。后续应加大新技术的推广力度。二是要重视数据中台的规划建设和数字化人才的培养。三是数字化转型,需要在管理上有所变革,流程上有所优化,核电数字化工作需要具备敏捷迭代的思维。

2022年,宁德核电全面启动数字化转型工作,并提出要从实际业务痛点出发,以“安全倍增、效能倍增、体验倍增”为工作使命稳步推动,使企业各领域模块能以更安全、更高效、更经济、更先进的方式完成核心业务工作,从而达到“打造数字宁核、建设行业标杆”的卓越愿景。4月份,企业网信委策划召开数字化转型研讨会,会议决定成立数字化转型核心组,由企业一把手亲自挂帅,为企业数字化转型提供强有力的组织保障。本次大赛自今年九月中旬开赛以来,共计110余人、22个项目团队报名参赛。经过初赛选拔,12个项目进入复赛。经过两周的集中培训联合开发,最终为11个关键业务部门开发出了36个RPA流程自动化机器人,包含“工作票管理、关键指标预警、档案校核录入、工单自动准备、计量器具不合格评估”等12项自动化办公业务,每年至少能为企业节省超970人·天工时。同时共计培养出39名具备自主开发能力的RPA项目实施工程师,为各领域深度开展数字化转型工作夯实了基础。